Le recrutement,
enfin apaisé.
Trois agents IA orchestrent votre recrutement de bout en bout. Qualification, sourcing, entretien : une experience fluide et sereine.
Trois agents,
une seule mission.
Chacun excelle dans son domaine. Ensemble, ils transforment votre recrutement en une experience fluide.
FadL
L'OrchestrateurIl comprend vos besoins avant meme qu'ils ne soient rediges. FadL definit la strategie, aligne les parties prenantes et pilote l'ensemble du processus.
Amy
L'ExploratriceInfatigable, elle parcourt le web pour denicher les perles rares. Amy analyse des trajectoires, des potentiels et des correspondances culturelles.
Mary
La PsychologueBienveillante et precise, Mary mene les premiers entretiens. Elle evalue les competences douces et les motivations profondes.
Acceleration Drastique
Reduisez votre Time-to-Hire sans sacrifier la qualite.
Sans Biais
Une evaluation objective basee uniquement sur les competences.
24/7
Vos agents travaillent pendant que vous dormez.
Integration Transparente
Se connecte a vos outils existants sans friction.
Concu pour la serenite,
taille pour la performance.
IA Conversationnelle
Interagissez naturellement. Nos agents comprennent le contexte et les nuances de vos demandes.
Ethique & RGPD
Concu pour la conformite RGPD. Anonymisation, consentement et transparence a chaque etape.
Communication Fluide
Des rapports generes en temps reel pour garder toutes les parties prenantes alignees.
Multi-postes
Gerez plusieurs recrutements en parallele, chaque mission etant orchestree independamment.
Workflow Adaptatif
Le processus s'adapte automatiquement selon le type de poste, le secteur et l'urgence.
Analytique Avancee
Des metriques detaillees sur chaque etape pour optimiser en continu votre strategie.
Des professionnels convaincus,
pas des early adopters.
"En 3 semaines, FadL avait structure notre processus et Amy nous a trouve 5 profils exceptionnels. Du jamais vu."
"Mary a decode la personnalite de nos candidats mieux que n'importe quel cabinet. Ses rapports sont bluffants de precision."
"Notre Time-to-Hire est passe de 45 a 16 jours. L'orchestration entre les trois agents est tout simplement remarquable."
Intelligence Talent
& Capacite.
Visualisez les tensions du marche en temps reel. Anticipez les penuries. Exploitez les capacites de vos ESN partenaires pour prendre les meilleures decisions.
Penurie critique AWS/Cloud en IDF : 52 postes ouverts, 18 candidats
Activation ESN recommandee pour Cybersecurite : 29 postes, 11 candidats
Java/Spring : marche detendu, ideal pour recruter des seniors
plus rapide pour identifier les penuries
precision du matching capacite/besoin
de delai de recrutement moyen
visibilite sur le marche des talents
Une tarification transparente,
sans surprise.
Chaque plan inclut 14 jours d'essai gratuit. Pas d'engagement, annulable a tout moment.
Essentiel
Pour demarrer avec l'IA dans votre recrutement
Intelligence Talent
- FadL (Analyse & Scoring)
- Amy (Sourcing Automatise)50 profils
- Mary (Entretiens IA)10 entretiens
- Postes simultanes3
- Pipeline Kanban
- Support email48h
Professionnel
L'experience complete avec les trois agents et le Radar Talents
Intelligence Talent
- FadL (Analyse & Scoring)
- Amy (Sourcing Automatise)Illimite
- Mary (Entretiens IA)Illimite
- Radar Talents (par poste)
- Insights FadL strategiques
- Postes simultanes10
Entreprise
Intelligence Talent complete, agents personnalises et support dedie
Intelligence Talent
- FadL (Analyse & Scoring)
- Amy (Sourcing Automatise)Illimite
- Mary (Entretiens IA)Illimite
- Agents personnalises
- Radar Talents (par poste)
- Radar full (heatmap marche)
Laissez FadL, Amy et Mary
s'occuper du reste.
Rejoignez les 400+ recruteurs qui ont deja adopte l'approche apaisée du recrutement.